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台大财金系哀嚎:给2倍薪 他跟4倍的走

发布日期:2019-05-20 浏览次数:

顶大管理学院黄金科系聘师苦,台大财金系系主任曾郁仁指出,今年系上聘师,第二轮邀请四、五人来演讲供审核,最后将聘书给一名甫从美国名校毕业的韩籍毕业生,薪水是现在教师的2倍,但因其他家园学校提出薪水3至4倍的条件,最后他仍没来。

「国外薪水给得越高的系,越难聘到人。」曾郁仁说,这是全球市场供给需求的结果。美国大学的财金系、经济系和文学院的教授薪水有差异,甚至可能差到一半,但公立大学不同系、相同职等的老师薪水基本相同,因此造成从国外找人回来时,文学院还算有竞争力,经济系比较辛苦,财金系就非常困难。

他举例,美国大学财金系博士生毕业生约15万美元(约台币400余万)年薪,星港开出来的是薪水的3倍,约20万美元(约590万台币)。

「的管理学院,特别是财金系,聘人真的很困难。」清华大学计量财务金融学系系主任林哲群说,今年系上本来要聘一位从挪威商学院刚毕业的香港人,最后对方决定到的某校任教。

林哲群说,美国的财金系和会计系的博士名额很少,供给不多,当全球都在抢才时,薪资就会提高。反观,薪资结构和住房补贴都相对不友善,「怎幺抢得过别人?」以财金系教师年薪来看,香港、新加坡是的3.5至4倍,日本是的2至2.5倍。

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